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这天,董事长李总把小夏助理叫到了办公室。
“小夏助理,你兼职的投资公司总经理,最近投资项目多不多?”李总问道。
“我们看上一个女鞋亚东品牌公司,想投资,还在考察评估中。”小夏回答道。
“女鞋亚东品牌?”李总重复了一遍,“亚洲东方的一个品牌,好听。我们占股多少?”
“百分之四十。”小夏说道。
“全资收购,把她们股东全踢出去,一个不要,我们独立运营。”李总果断地说道。
小夏听了,心中不禁有些惊讶。全资收购一个公司可不是一件小事,需要考虑很多因素。但他也知道李总的决定通常都是经过深思熟虑的,于是他点了点头,说:“我马上去谈。”
“谈不下来,通知我,我陪你一起谈。”李总说道。
“好的。”小夏回答道。
小夏走出李总的办公室,心中有些激动,也有些紧张。他知道这次收购对于公司来说是一个重要的机会,但同时也面临着很多挑战。他决定先去了解一下女鞋亚东品牌公司的情况,然后再制定谈判策略。
小夏通过各种渠道收集了女鞋亚东品牌公司的资料。他了解到,这是一家成立于十年前的女鞋品牌公司,拥有自己的设计团队和生产工厂,产品主要面向年轻女性市场。公司的品牌知名度较高,在国内拥有一定的市场份额。但近年来,由于市场竞争激烈,公司的业绩有所下滑。
小夏分析了女鞋亚东品牌公司的优势和劣势,认为公司的品牌和设计团队是其最大的优势,但生产管理和市场营销方面存在一些问题。他决定在谈判中重点强调公司的品牌价值和发展潜力,同时提出一些改进建议,以提高公司的竞争力。
小夏准备了详细的谈判方案,然后约了女鞋亚东品牌公司的股东们见面。谈判的过程非常激烈,女鞋亚东品牌公司的股东们对小夏的收购提议表示了强烈的反对。他们认为,公司的品牌和设计团队是他们的心血,不能轻易卖掉。而且,他们对小夏提出的改进建议也不太感兴趣,认为这些建议会影响到公司的独立性和品牌形象。
小夏并没有放弃,他耐心地解释了公司的收购意图和发展规划,强调了公司的资源和优势,以及对女鞋亚东品牌公司的发展支持。他还提出了一些让步方案,以满足股东们的要求。经过多次谈判,双方终于达成了一致意见。
小夏回到公司,向李总汇报了谈判的结果。李总听
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