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其实这也是顾炎彬在看到玉林路小吃街,被丁向南创新性的改造后,就极力想招揽他的原因。
现在这个社会,想找一个肯沉得下心来学习的年轻人,太难了。
如果所找非人,培养后才发现不合适,再重新找人的话,经济损失事小,关键是耽误公司发展时间和机遇。
这也是他们这些,由小作坊起来的公司的通病,或者是说一种思维禁锢。
他们宁可自己培养相关人才,也不愿用那些现成的、专业的职业经理人。
他们潜意识中感觉,没有共同成长、经历过事的人,用着心里不踏实。
即使是像顾炎彬这种,颇具远见的老板,也不能幸免。
对丁向南的疑惑,顾炎彬耐心的解答:“说实话,之所以选中你,是因为在玉林路小吃街上,我不但看到了成果,更看到了背后那个有魄力,有想法,有责任感的环卫工人。
以后在我这里,你能做到什么样,其实我心里也没底,但我愿意赌一把,因为我觉得有想法、有魄力的年轻人,到哪里都不会安于现状,希望你不要让我失望才好。”
对于顾炎彬的赏识,丁向南还是十分感激的,他郑重的说道:“董事长,目前的我,对于公司的很多事还一窍不通,不过既然您看的起我,那我绝对会尽自己最大的努力去学习”。
顾炎彬满意的点点头,说道:“明天我会把你调到后勤保障部,到那以后你会做一段时间的普通员工。
然后我会根据你的具体表现,给你安排以后的职位,说不定有机会达到咱们第一次谈话时你的要求哦。
所以,在普通员工阶段,你在做好自己分内工作的同时,要把整个后勤的相关工作都详细了解一下,多学多问,这便于你以后开展工作。
到时需不需要给你找个大学深造,视具体情况而定。”
丁向南一听有机会达到第一次谈话时自己的要求,心头一震,这是要给自己升经理?那郝有福呢?
他心里有点迷糊了,刚要接话,这时传来一阵敲门声。
“进来。”
只见郝有福哈着腰推门走进来,一副献媚的表情:“表姐夫,您找我?”
顾炎彬眉头微不可察的皱了一下,显然对郝有福对他的称呼有些不满意。
其实他委婉的说过好几次了,在公司要以职位相称,不然总会给人一种任人唯亲的感觉。
只是他性
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