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从小作坊干起来的这些工人,脏乱差的工作现场,在他们潜意识中已经成为理所当然。
而且他们也没机会参观那些真正行业前列的正规大企业。
所以他们做梦都想不到,自己所在的这个行业还可以有这样的工作环境,甚至都不比办公室的差。
他们心里暗暗决定,一定要好好保持现在的这种环境状态,能在这种干净整洁的环境中工作,谁又想在原来的那种脏乱差里一整天的徘徊呢?
不只是车间,他们办公室里也大变了样。
别的先不说,单从桌面上物品的摆放就能看出端倪。所有人的办公桌上物品摆放位置和方向完全统一。
可能有些人觉得这完全就是形式主义,没有实际意义。
丁向南可不这么认为,他觉得这样做美观只是一个方面。
最主要的还是员工一进到办公室,就有一种规矩感,在潜意识中,不自觉的就把那种混日子的念头给掐灭了。
而且外人来到他们办公室,整齐划一是第一感觉,背后透出的纪律严明也能让人印象深刻。
这段时间,整个一车间形成了一个分类热潮,几乎把所有物品都分类,分类完了做标识。
他们的口号是:有物必有类,分类必划区,划区必标识!总之一个主旨就是主打一个方便!
比如要用共用工具,去指定地点,一目了然,用完回归原位,而原来则是到处犄角旮旯里都得找一遍。
再比如去库房领耗材,什么规格的,都分好类,并做了标识,他们直奔主题,数完就走。
而原来的状态则是,你至少要把百分之八十的耗材都摸过一遍,才有可能找到自己需要的。另一个人来了,再重复一遍。
丁向南心里的车间状态基本全部到位了,这一天早晨,丁向南主持了一个早会。
“大家这些天都辛苦了,车间能变成现在这样,全是大家的功劳,从明天开始,咱们不用再挤时间做卫生和整理了。
所以,以后咱们工作时间正常工作,休息时间正常休息,干活也不用再像之前那么拼命了。
毕竟那种拼命状态不能持久,咱们需要的是连续的,来日方长的持续生产,所以如果没有特殊情况,大家以后悠着点干。
别拼了命的干,干半月累坏了,又歇半月,毕竟公司不会因为咱累病了就给半月的带薪假。”
这就是丁向南的过人之处,
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